1 отзыв

МонтажПЛЮС

+380 показать номер
+380 показать номер

Системы контроля и управления доступом

Система контроля и управления доступом (далее СКУД) предназначена для автоматического управления входом и выходом людей в здания и помещения организации, въездом и выездом транспорта на территорию. Установка СКУД позволит обеспечить более высокий уровень безопасности на предприятии. Кроме этого появится возможность получения точной информации о соблюдении рабочего графика сотрудниками, гибкого задания режимов доступа, учета и контроля рабочего времени с учетом индивидуальных и смешанных графиков работы, ограничения доступа по проходным, по времени суток, по дням недели с учетом праздничных дней. С учетом данных СКУД возможно начисления заработной платы.
Каждый сотрудник или посетитель объекта получает идентификатор (электронный ключ) — пластиковую карточку или брелок с содержащимся в ней индивидуальным кодом. «Электронные ключи» выдаются в результате регистрации перечисленных лиц с помощью средств системы. Фото и сведения о владельце «электронного ключа» заносятся в персональную «электронную карточку". Персональная «электронная карточка» владельца и код его «электронного ключа» связываются друг с другом и заносятся в специально организованные компьютерные базы данных.
В подлежащее контролю помещение устанавливаются считыватели, считывающие с карточек их код и информацию о правах доступа владельца карты и передающие эту информацию в контроллер системы.
В системе каждому коду поставлена в соответствие информация о правах владельца карточки. На основе сопоставления этой информации и ситуации, при которой была предъявлена карточка, система принимает решение: контроллер открывает или блокирует двери (замки, турникеты), переводит помещение в режим охраны, включает сигнал тревоги и т.д.
Все факты предъявления карточек и связанные с ними действия (проходы, тревоги и т.д.) фиксируются в контроллере и сохраняются в компьютере. Информация о событиях, вызванных предъявлением карточек, может быть использована в дальнейшем для получения отчетов по учету рабочего времени, нарушениям трудовой дисциплины и т.д.